11月7日，郑州富士康发布公告称将重启招工，工资以小时计，每小时30元，同时针对10月10日至11月5日离职的老员工如果重新入职，将给予一次性关爱补贴500元 郑州富士康新闻最新消息

据上海证券报，11月7日上午，记者从郑州富士康iDPBG事业群获悉，富士康郑州工厂即将启动招工，具体招工政策以计算，每工资30元，工期至2023年2月15日。同时，富士康郑州工厂为鼓励老,11月7日消息今日“富士康iDPBG郑州招募”微信公号发布预招工公告公告显示工人具体入职模式是以计算每工资为人民币30元工期至2023年2月15日入职不满7,11月7日上午富士康iDPBG郑州招募公众号发文称郑州。

郑州富士康iphone13

iPhone13现在本来是在网上销售的热度比较高的，无论是我们国内还是国际市场上都是这样的，按照这个销售趋势来说，与iPhone13有关的果链厂商应该是比较繁忙的时候，加班加点恨不得24小时开工的时候，但现在郑州的富士康却出现了国庆节放假5天的情况。

放假5天当然不是因为国庆节应该放假了，因为在这种流水线的厂商电子厂从来不存在所谓的法定节假日放假这种说法，加班，加班给你工资啊，给你更高一点的工资不就好了吗？而且现在iPhone13的销售热度这么高，市场的需求量很高的，正常开工可以创造更多的收益，当然不是厂商不想开工了，生产的厂商非常想开工，但没有办法，因为现在其他环节出了问题，就是核心的芯片这方面。

现在关于iPhone13的核心的芯片这些流水线就出了问题，当然人家那个核心的东西不是在我们这生产的。我们国内好多代工的这个国电厂商都是做一些外壳以及很基础的丁羡的，高精尖的核心能见事不在我们这儿的，但你没有芯片，其他的零件再怎么好也没有用啊，没有办法完成组装啊，所以就自然只能是放假了。而且现在预期网上iphone13到手的时间可能会进一步延长，已经有很多地区逐渐延长到一个月以上了。

虽然很多人都在吐槽，苹果13的设计跟苹果12没有什么区别，就是摄像头的位置换了一下，然后换了个芯片，其他方面好像没有什么大的进步，吐槽的人很多。但是买这个手机的人同样很多，哪怕说他最低配也得6000块钱，可能好一点的8000甚至是1万，即使是这样不同样有很多买的人吗？证明苹果品牌在国内的市场影响力仍然是有的。

郑州富士康新员工奖金6000元

富士康平时的工资待遇还是非常不错的。在疫情之下，郑州富士康11月的全勤奖超过了一万五千元，这个待遇是非常诱人的，也是支撑很多员工继续工作的动力。而富士康科技集团的员工也是众多的，特别是富士康的正式员工，薪资待遇也是让其他工厂员工非常羡慕的。富士康的薪资都是按时发放，员工享受到的权力也有很多。

1.富士康是电子行业规模比较大的集团，每个月的发薪日固定，而且薪资明细十分清晰，待遇很好

一些在富士康工作过的朋友，就清晰的知道富士康的薪资待遇。在遇到节假日的时候，富士康的工资也会很高，任何一项费用都会在薪资情况中表现出来，全都是公开透明的。富士康的工资补贴和工资扣除情况也能够让员工清晰得知，对于很多人来说，这种做法非常必要，对于富士康的工资，很多人基本上都很满意。

2.富士康的小时工待遇也是比较不错的，也能够享受到富士康正式员工的权益

除了富士康的正式员工之外，富士康还会接受很多小时工和派遣工，这些临时工的工资也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬，除了不买社保之外，权益都是一样的，小时工的周末加班虽然没有双倍工资，但是也会给予相应的补贴，所以不建议小时工加班，因为待遇没有正式工好。

3.富士康的伙食比较不错，住宿环境也很好，加班都有工资，总体来说工资待遇不错

富士康的加班状况也是在正常范围之内的，也不会强制员工加班，而且加班的名额也是非常有限的。富士康的伙食非常优秀，环境也非常优美，价格也很便宜。而且正式工也由富士康统一安排宿舍，公司里包水电费，一般都是8至10个人一间宿舍。