前段时间几位做数据的P7P8(以阿里的职级作为衡量尺于不同的互联大厂)找到我表示现在焦虑到不行急需咨询一下未来的职业规划。我还蛮惊讶毕竟拿着总包百万的年薪相比于现在校招惨,再努力点工作个六七年一般也都能升到P7但再往后好像无论是升P8还是P9就感觉突然被卡住了。由于现阶段互联大厂纷纷降本增效晋升变得愈发困难。身边的几个pointe,前段时间几位做数据的P7P8(以阿里的职级作为衡量尺于不同的互联。
p8什么意思互联网职位
P8，通常是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。
而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
有两种p8，一种是管理类型的，一种是业务类型的，前者其实是阿里最需要的，因为公司到了一定规模后管理最重要，这类p8要非常符合公司价值观，能坚定不疑的跟党走，听党指挥能打胜仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合组织对管理者的要求，但是也有缺点就是经常不敢决策不作为，虽然价值观正确听话，但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动，所以缺乏冒险和拍板的精神。
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