马斯克：将取消推特员工远程办公 马斯克:将取消推特员工远程办公是真的吗

中新11月11日电据彭博社报道马斯克收购推特后于当地时间9日晚向员工发送了首封邮件要求他们为未来的艰难时期做好准备。马斯克还计划取消远程办公除非获,鞭牛士11月3日消息，据财联社消息，马斯克计划裁撤推特约3700个岗位，占到推特员工总数的一半，目的是在其440亿美元的收购案之后降低成本。此外,中新经纬11月3日电综合多家外媒报道，马斯克计划最快周五在推特裁员50%。据彭博新闻援引未具名。

马斯克反对远程办公,老板如何防范员工居家办公时“摸鱼”?

特斯拉的CEO在社交平台上发文发对远程办公共，他认为居家办公降低了员工的工作效率，这番言论遭受到了很多网友和经济学家的反对。可是这种想法也是很多的老板们担心的，总觉得员工在居家办公时“摸鱼”。下面讲一下如何建立行之有效的管理避免员工居家办公偷懒。

一、每日跟踪员工的业绩进展

如果想要提高员工的工作效率就要把工作的业绩细致到每一天，每天的业绩进展要在下班之前汇报给部门的工作群内。也可以通过制作不同种类的业绩跟踪表格来督促员工，从数据中也可以看到员工这一天的成果。部门领导可以要求员工尽可能详细地汇报每日的工作成果，还有这一天工作时的内心感悟，这种形式也是在督促员工的自我成长。

二、通过视频会议观察员工的工作状态

居家办公想要避免员工“摸鱼”就要时刻关注员工的状态，一般来说居家办公肯定和办公室工作时的状态有所差别。老板们可以利用早中晚三次会议来振奋员工的士气，在早会上可以要求员工着装正式一点，女员工可以化一下妆，男员工可以穿一下正装，通过与在家时不一样的着装提醒自己进入工作状态。在午会时让员工们汇报一下上午的工作进度，可以与同事们视频连线，一边吃饭一边沟通，互相交流一下。晚会主要是总结这一天的进度，同时为第二天的工作安排计划。

三、帮助员工提高同事之间的沟通效率

还有一点就是要提高同事间的沟通效率，直奔主题，少说废话可以更高效的工作。老板们也要时不时的对员工给予认可和鼓励，当员工们感受到老板的信任也会更积极的工作。

马斯克正式通知:终止收购推特!马斯克为何不想要推特了?

马斯克作为世界顶级富豪，不仅拥有长远的眼光，对于很多问题也有自己独特的解决方法，尤其是在收购许多公司的时候，马斯克都会有自己独特的见解，那么马斯克在受到美国经济影响之后，整体的经济状态也受到了巨大影响，所以马斯克正式通知停止收购美国的推特，那么为何马斯克会出现这样的决定呢？

其实，马斯克不再继续收购推特，是因为人才管理方面，虽然马斯克的经济受到了影响，但是这并不是最根本的原因，最根本的原因是由于推特这个公司的人员动荡非常严重，几乎一半的高级管理人员和人才全部离开了推特公司，所以马斯克认为推特的这个行为已经严重违反了收购协议的规定，所以说马斯克才会终止收购推特的决定。

除了twitter方面的原因之外，还有一方面的原因是由于美国的经济和通货膨胀所导致，因为马斯克想要收购推特，是因为想要了解twitter的算法，还有一部分原因是想要获得推特巨大的用户量，因为，马斯克在twitter上就拥有众多的粉丝，无论是地位还是市场都非常的广泛，那么如果自己能够收购推特的话，那么就可以获得更多的用户，自己的商品有更好的市场，尤其是自己进行一些广告宣传的时候可以利用自己公司，收购twitter的条件下来进行宣传，但是推特平台所宣布的许多信息和账户，居然都是一些虚假信息，还有很多误导性的陈述，这种情况让马斯克觉得自己受到了欺骗，马斯克非常介意这些虚假和误导性的陈述，这可能比一些虚假账户的问题更严重，而且这样就导致推特与马斯克共享的信息是不正确的，所以马斯克觉得没必要收购推特。