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人格测试16型 16型人格测试免费版官网

本文向给大家分享人格测试16型相关知识,同时小编也会对16型人格特征测试进行解释,如果能解决您在人格测试16型方面面临的问题,请收藏关注本站,现在开始吧!

测试九型人格

人格测试十六型人格如下:

1、ESFP——这类人通常表现为外向、友善,接受力突出,适应力强。他们热爱生活,热爱人类,也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活,为人自然,不矫揉造作。在学习新事物时,如果有伙伴一起学习,那么能够更快更高效的学会。

2、ESTP——忍耐力强,注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思,喜欢以积极的态度和行动去解决问题,享受和他人在一起,喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

3、ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中,人生有很多的可能性。联系能力优异,总是需要别人的认可,也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。

4、ENTP——反应迅敏、睿智,能够激励别人,警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性,用战略的眼光分析问题,能够理解他人。不喜欢例行公事,很少会用同样的方法做相同的事情。

5、ESTJ——这类人实际,是现实主义者。他们果断干练,一旦下决心就会马上行动。善注重效率,以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统,在实施计划时强而有力。

6、ESFJ——他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境,并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高,能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。

7、ENFJ——这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。

8、ENTJ——他们坦诚、果断,是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性,进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广,博览群书,喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。

人格测试16型

9、INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物,都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西,热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力,同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑,有些挑剔。

10、INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观,以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重,热衷于理解别人,并帮他人实现潜能。

11、ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突,也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。

12、ISTP——这类人忍耐力强,善于观察,行动力突出,善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣,注重效率,且喜欢用逻辑来处理问题。

13、INTJ——他们通常在实现自己的想法,或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出,且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑,也独立,对于自己和他人要求都非常高。

14、INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心,对于自己的价值观极其坚持,很难动摇。面对计划和任务,够果断,且有计划。

15、ISFJ——他们有责任、友好、安静,执着于自己的义务。他们考虑周到全面,为人勤勉忠诚,且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。

16、ISTJ——这一类型的人安静且严肃,在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际,责任感强,逻辑性强,专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。

人的性格倾向,就像分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好 。
我最早发现MBTI(Myers-Brarget='_blank'>iggs Type Indicator) 的性格测试是在本科的必修课——自我了解以及职业准备课上。做这个测试的目的是为了帮助我们,了解自己的个性以及适合的职业发展方向。
再一次接触到这个测试,是不久前学习古典老师的超级个体课程——能力管理高阶章节 <MBTI:世界上最流行的性格分类工具>。
MBTI作为人才甄别的工具,在国际上现已被广泛应用,主要在职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。所以,今天想跟各位介绍这个有趣的性格测试。
MBTI 的由来
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型
MBTI人格理论 的基础是著名心理学家 卡尔-荣格 先生关于心理类型的划分,后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers通过 长期观察人类性格差异 和研究加以发展。
经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近 30年 的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中,如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等,有 80%的以上 的高层管理者使用过这个工具。
关于 MBTI测试
MBTI倾向显示了人与人之间的差异,主要体现在四个维度,每个维度有两个倾向,分别是:
- 人们把注意力集中在何处,从哪里获得动力 (外向、内向)
- 人们获取信息的方式 (感觉、直觉)
- 人们做决定的方法 (思维、情感)
- 人们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程 (判断、知觉)
 用字母代表如下:
   精力的支配: 外向 Extrovert (E) — 内向 Introvert(I)
   认识世界的方法: 感觉 Observant (S) — 直觉 Intuitive(N)
   判断事物的模式: 思维 Thinking (T) —情感 Feeling (F)
   对待生活的态度: 判断 Judging (J)— 知觉 Prospecting(P)
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
八种人格特性的差别
1.    EI外向 — 内向
外向(E) : 与外界接触中获得能量,需要创造多人环境,用开会、讨论的方式学习,去人多的地方思考、看书;外向的人更适合长时间与人在一起的工作方式
内向(I) :自我独处时补充能量,需要动能的创造隔绝环境,让自己有大段时间独处,创造充电空间。
2. SN感觉 — 直觉
感觉(S) :通过五官感受世界、注重真实的存在、实际,喜具体明确, 重细节(少全面性),可做重复工作(不喜新)不喜展望
直觉 (N) :通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统,重可能性,讨厌细节,凭爱好做事,对事情的态度易变,提新见解、匆促结论
3. TF思考—情感
思考( T): 分析,用逻辑客观方式决策 , 坚信自己的观点正确,批判和鉴别力, 工作中少表现出情感,也不喜欢他人感情用事
情感( F): 主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响, 和谐、宽容、喜欢调解,不按照逻辑思考, 喜欢工作场景中的情感,从赞美中得到享受,也希望他人的赞美
4. JP判断—知觉
计划型(J) :倾向于定计划、做决策、喜欢掌控和有序;掌控的时间越多,能量越大,总希望尽可能赶在进度前完成工作。
应激型(P) :喜欢探索、开脑洞、跳跃性思考,最开心的时候,是常规生活中有了新的可能。压力越大,能量越大;总是最后一秒能量才爆发。
外网上统计了各位名人的MBTI个性,还有将每个经典的影视作品里人物按16型人格分类,以供人们参考与自己同类的角色形象。
当然,随着年龄的增长,人会因为生活环境、经历的事、学习到的知识,性格会发生改变。比如,人的个性会从习惯随机应变(P)到理性计划 (J)。所以,不妨隔一段时间,看自己的个性是否有变化。
以下我为大家提供官方认证的 MBTI-16种人格免费测试的平台 ,如若有对这个性格测试感兴趣的朋友不妨来测测,测完可以留言寻找相同人格或者合拍的个性搭档呀:
https://www.16personalities.com/ch
并附上合拍程度比照图(仅做参考):
合拍程度按颜色依次排序从高到低:
深蓝:最理想搭档
浅蓝:十分合拍
浅红:冲突搭档
深红:最不理想
本文参考:MBA百科资料,古典老师的超级个体课程,以及十六型人格网站。
以上,感谢阅读本文,喜欢请点赞或留言告诉我。

以上就是与人格测试16型以及16型人格特征测试的相关内容,也是关于测试九型人格的分享。看完人格测试16型一文后,希望这对大家有所帮助!

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