人格测试16型人格人格测试16型人格主人公

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16型人格测试
策划者（INTJ）
策划者的人，在精细管理方面，远远超出其他人。每一步计划都要与下一步计划相协调，并且可能会受制于无法预知的困难。他们本性果断、善于谋划且矜持的个性，决定了他们更倾向于策划者的角色。他们不超过总人口的1%，而且很难遇到。他们虽然是极有能力的领导者，却并不热衷于进入管理层，而宁愿躲在僻静处，除非领导者过于无能。但是，他们一旦主管工作，就是个彻头彻尾的实用主义者，将现实看做不过是施展和精练他们战略才能的象棋棋盘而已。
在制定计划时，他们思想开明、愿意接受一切有价值的建议，富有成效的理论很快便得以应用。对他们来说，次序不是一成不变的，是可以改进的。只要是有意义的，都会被采纳，相反则不然。
策划者往往比其他理性者更为自信，通常显示出非常坚强的意志。且看上去很容易做出决定，实际上，他们在安排事物并做出决定之前，几乎片刻不能休息。他们有着某种完成计划计划的动力，总是从长远的效果考虑，似乎是思想本身给他们带来了力量。逆境强烈刺激着他们，他们热衷于对一个需要以创造性解决的难题做出响应。无论在哪里，哪怕是最微小的工作，他们都会建立起数据和人文系统。
他们通常是被人推荐到负责人岗位上的，因为他们追求目标持久、努力、坚定，毫不吝啬他们自己的时间和精力，同时也能充分发挥同事和雇员的潜力。他们习惯于描述积极的本性，避而不谈消极本性，更倾向于推动组织的发展，而不去思考过往的错误。他们认定，运转良好的组织中，内在和外部的连贯性都是不可或缺的。
策划者是所有类型人中，从学校获益最大的受益者。工作上他们倾向于激励他人，也像对自己所要求的那样努力，因而往往显得苛求和难以满足。同事们认为策划者能彻底的识破他们，并找到他们的缺陷，所以，他们之间存在一种心理距离，容易让人有无法胜任的感觉。
他们往往不被同事所理解，被人认为是过分冷静的，幸运的是如果他们觉得自己是正确的，对于同事的批评和误解，他们就不会特别的困扰。总而言之，他们是忠诚的，是对组织的，而非内部人员的。这项特质，使得他们在人员变动的时候，仍能毫不困难的继续工作。
适合的工作：
商务领域经理主管。
适合的伴侣：奋斗者
理论上说，是最般配的一对。策划者，内向、善于谋划，在择偶的时候比任何人都更具有计划性；而奋斗者，善于表达和探索，且在一起共事很少出现失误，他们有着共同语言。奋斗者也对策划者起着重要的弥补作用，给他们带来热情和新奇，与他们的精细形成鲜明对比。
关于家庭：
他们希望家庭和睦、有序，但不意味着他们需要一个顺从的伴侣。求婚对他们来说是个难题，因为需要明细标准。他们往往很快就能知道恋爱关系能否最终成功，不愿意在没把握的事情上浪费太多时间。有时，显得过于冷淡和精于算计，他们是不易被理解的，不易做到外向和动情，希望独处而不喜欢被干扰，但是他们仍然是深情甚至浪漫的人。他们对子女投入了深情而永恒的挚爱，将孩子作为生活的焦点，允许他们朝着他们自己想的方向发展。但也懂得，孩子需要受到明确的限制，并且很坚持。
关于领导：
是设计前后次序的大师，限定综合计划中的连续操作方法，以便保证计划的正常实施。他们以锐利的目光纵观全局，并进行谋划和安排，制作流程图力求最少的时间最少的浪费来达到目标。他们敏于制定随机计划，而不善于制定建筑计划。他们比如陆军元帅那么引人注目，却善于主宰自己，同样乐意帮助一位有能力的领导者。
字母代表的含义：
E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)
T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)
如果性格是-NT-的话属于理性者
关于理性者的特征和详细描述看这里面：
http://tg.chouti.com/answer.jsp?type=INTJ （这里面说的凯尔西气质测试和MBTI其实就是一个东西，个人觉得这个测试题目多，准确性高，而且选项的倾向性也比较小）
其实说到底性格没有好坏之分，关键看能不能用到其所。MBTI的作用就是通过测试性格来为你提供参考的合适职位。