为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了? 为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了呢

5受气：打工受气尤其是底层“打工人”受气，这是不争的事实，没法子谁叫自己没有本事呢。6生活：我们普通打工人只能叫做生存，基本没有生活。总结：打工赚钱少,累死累活不说，有时还要被PUA。都说工作是为了更好的生活，现在物价房价及其不合理。而且对于普通人来说，赚钱太难了。于是，这成为了不想躺平的第一个理由,2实际压力不大这一届年轻人，多数是独生子女，父母基本都有社保，家里不说条件多优越，至少不用太为父母。

为什么年轻人越来越不喜欢打工了的感觉

这个问题可以从几个纬度分析：
1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。
3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。
所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。

为何年轻人都不愿意去工厂打工了怎么办

年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化

1、工厂收入不高

一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。

2、工作时间太长

在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。

每月休息四天左右，如果有紧急货物要处理，还得加班，不能迟到也不能早退，一天至少十二个小时的工作时间，放在现在的年轻人身上，几乎没人受得了。

3、工作环境条件苛刻，气氛压抑

大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的。有些办厂时间长的工厂，为了防止工人们偷懒，还要求工人们站着工作。

并且要求动作规范，每天同一个动作反反复复一整天，并且还不能聊天说笑，车间里的氛围十分压抑，严重限制了年轻人的个性发展，这样的气氛很容易把人逼走。

4、社会价值观的影响

因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。

在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工

5、工作种类多样化

现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。

总结：

这个是转型过程中需要经历的阵痛和苦恼，年轻人们喜欢更适合他们自己的工作，这个是没有任何问题的，所以如果想要年轻人进入工厂，想让制造业还有辉煌的明天，想要避免现在这种无人可用的窘境，就需要各个节点都做出改进。

从用人的工厂，提供年轻人发展的空间和上升的通道，让他们可以在工厂里看到自己辉煌的将来；从培养人才的教育机构，不要再千篇一律的培养学历，而是需要根据自己的意愿，培养出喜欢在加工领域找到自己立足之地的应用型人才。

从政策支持方面，不要只是一味地严加要求，要根据具体情况，对不同的风险进行评估后分级来管理食品企业，不要总是一揽子不分青红皂白的“一视同仁”，机械教条地执行条款；相关的研发企业部门，加快制造业自动化的进程，提升工厂的效率，降低相应的成本。