富士康生产iPhone的年轻人不够了

先进入版邮箱,作为苹果全球最大生产基地郑州富士康因受疫情影响iPhone正面临着产能问题。今日“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号发布预招工公告公告称因业务需要现计划启动预招工模式为以小,而苹果“御用工厂”富士康也已经进入一年中最忙碌的“生产季”为备货量产新iPhone富士康正在积极招工。据了解为了招聘更多工人保证产能能够顺利进行自今年4月份以来富士康已经连续,富士康生产iPhone的年轻人不够。

富士康招20万人保iphone13发售

在iPhone14量产之后，这批人将会进入其他的工厂或者是从事其他的行业。

我相信这一段时间很多人都已经关注到了，富士康大量招聘员工，而且大幅度提高了新招的普通员工的工资收入，目的就是为了能够在短时间之内生产大量的iPhone14。富士康的员工招聘只不过是暂时的，富士康在完成了生产之后就会裁员。

富士康提高了工资收入

富士康公司每个月能够提供的工资收入是在5000块钱到6000块钱之间的水平，在生产代际的时候，每个月的工资收入可以拿到5500块钱，在生产旺季的时候，每个月可以拿到6500块钱的工资收入，并且富士康的住宿和吃饭都是有一定的优惠的。

大量员工会进入其他的小工厂

富士康只不过是我们国家制造业中的一个公司而已，我们国家拥有了大量的工厂，而且我们国家绝大部分的工厂，每个月的工资收入都可以达到5000块钱左右，南方的一些城市都拥有着非常完善的制造业体系。

外卖行业也会吸纳更多的员工

外卖行业其实是一个非常不错的选择，因为外卖行业和普通员工所能够创造的价值是息息相关的，创造了更多的价值之后就能够获得更高的工资收入，而且我们国家在外卖行业已经对普通员工进行了一定的扶持，外卖行业可以随时进入，也可以随时离开。

富士康公司是一家非常具有诚信的公司，富士康公司从来不会拖欠普通员工的工资收入，但是富士康公司的高工资也只不过是暂时的而已。我们社会当中的很多行业，其实都是能够吸纳更多的工作人员，外卖行业和滴滴行业都是非常不错的选择。

郑州富士康为什么急了

制造业的缺口非常大，这也为何郑州富士康会在上演“高速路口抢人”这一幕的原因，看到这里大家也一定会觉得很不可思议，因为没有了解过，所以不知道如今制造业的缺口有多大，因为传统制造业的特殊性，它不能给工人创造更为自由的工作生活环境，再加上如今网络时代的发展，所以更多人的年轻人都更崇尚自由的工作模式，所以才会出现制造业面临工人短缺的问题，在我们这些小城市可能这种情况并不是很明显，但是在外面的大城市就会深刻感受到制造业的缺口有多大。

郑州富士康因在“高速路口抢人” 一事登上热搜后引起了大家的关注，以往说到富士康很多人都想要去那里工作，因为富士康的工资比较高，所以很多年轻人都会选择去富士康工作，没有想到如今富士康也面临“抢人”的局面，作为传统制造业中的头部企业富士康都出现了这样的问题，大家可想而知制造业的工人缺口有多大，这其实与公司的招人模式也有很大的关系，富士康一直都是通过“旺季价” 来吸引务工者，但是受到疫情的影响，这些年富士康的订单的效益也不是很好。

很早的时候就在网络上看到过相关的文章，说的就是如今当下年轻都不愿意进厂的问题，一方面是因为工厂的管理制度，另外一方面就是因为现在年轻人工作的机会太多，尤其是网络时代的发展，很多年人都更崇尚自由职业。

其实不止是富士康出现了这个的问题，整个制造业都存在这样的情况，将来将会越来越少的人愿意进厂上班，这也是制造业如今面临的巨大考验和问题，想要解决这个问题，还需要从解决实际问题出发。